El sindicato logró que el retroactivo sea reconocido desde junio de 2026, ampliando el periodo inicialmente previsto en beneficio de sus integrantes.

La gestión de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) permitió alcanzar un nuevo resultado para sus agremiados: el retroactivo correspondiente a viáticos será considerado desde junio de 2026, ampliando el periodo que originalmente comenzaría el 30 de agosto.

Aunque este beneficio adicional no correspondía dentro de las condiciones inicialmente establecidas, la representación sindical decidió impulsar su negociación con un objetivo concreto: reconocer el trabajo realizado por las y los sobrecargos durante esos meses.

La gestión encabezada por Rafael Munguía Almeida, secretario general de ASSA, permitió llevar el planteamiento a la mesa y obtener una respuesta favorable para las tripulaciones de cabina.

El resultado forma parte de una política sindical enfocada en defender los intereses de los trabajadores y convertir la representación laboral en beneficios concretos.

Para las y los sobrecargos, los viáticos forman parte de las condiciones asociadas al desarrollo cotidiano de sus actividades. Por ello, ampliar la aplicación del retroactivo representa también una forma de reconocer el tiempo, compromiso y responsabilidad que requiere su trabajo.

ASSA ha señalado que la defensa de los derechos laborales de los sobrecargos no solamente ocurre durante las grandes revisiones contractuales. La gestión permanente de prestaciones, acuerdos y condiciones laborales también forma parte del trabajo de representación sindical.

Con la aplicación del retroactivo desde junio de 2026, la organización suma un resultado favorable para sus integrantes y fortalece una agenda centrada en el reconocimiento del trabajo y en la búsqueda de mejores condiciones para quienes forman parte de la aviación mexicana.

Versiones internas señalan que Eloy Espinosa continuaría dentro de la estructura de COREMEX pese a encontrarse presuntamente desempleado. Trabajadores piden aclarar sus funciones y, sobre todo, si recibe recursos provenientes de las cuotas sindicales.

Un nuevo cuestionamiento comienza a incomodar a la dirigencia de COREMEX. Esta vez el nombre es Eloy Espinosa, un personaje al que algunos trabajadores han comenzado a llamar “la humedad en Coremex” ante las dudas sobre su situación laboral, sus funciones y su permanencia dentro de la organización.

De acuerdo con versiones que circulan entre integrantes de la base, Espinosa estaría actualmente desempleado y sin una relación laboral activa con la empresa, pero presuntamente conservaría un espacio dentro de la estructura sindical.

El señalamiento no ha sido acreditado públicamente, pero ha provocado una pregunta sencilla: si Eloy Espinosa ya no trabaja en la empresa, ¿a quién representa dentro de COREMEX?

La interrogante se vuelve todavía más relevante cuando aparece el dinero.

Trabajadores quieren saber si Espinosa recibe algún salario, compensación o apoyo económico por parte del sindicato y, en caso de existir, si esos recursos provienen de las cuotas que periódicamente se descuentan a los afiliados.

Porque esas cuotas salen directamente del bolsillo de los trabajadores.

Para los inconformes, no resulta suficiente aportar dinero cada quincena sin conocer con precisión quién lo recibe, cuánto se destina a mantener la estructura sindical y qué actividades realizan quienes obtienen alguna remuneración.

Por ello, el caso de Eloy Espinosa vuelve a colocar sobre la mesa una demanda que empieza a repetirse dentro de COREMEX: transparencia sobre el uso de las cuotas.

¿Cuál es actualmente el cargo de Espinosa? ¿Qué actividades realiza? ¿Por qué permanece dentro de la estructura si efectivamente está desempleado? ¿Recibe alguna remuneración? ¿Quién autorizó su permanencia?

Son preguntas que Miguel Meneses y la dirigencia podrían responder con información verificable.

El problema es que, mientras no exista una explicación, las sospechas continuarán creciendo y el caso terminará sumándose a las controversias que ya han deteriorado la confianza de algunos trabajadores en COREMEX.

La discusión tampoco debería limitarse a una sola persona. Si existen dudas sobre Eloy Espinosa, los trabajadores consideran necesario conocer también quiénes integran actualmente la estructura sindical, qué funciones desempeñan y cuánto cuesta mantenerla.

Si las versiones sobre Espinosa son incorrectas, COREMEX puede desmentirlas. Si continúa dentro del sindicato y existe una justificación para ello, también puede explicarla.

Pero guardar silencio deja abierta la pregunta que más incomoda a la dirigencia:

¿quién mantiene realmente a “la humedad en COREMEX” y cuánto les cuesta a los trabajadores?

El imperio de Coremex se desmorona: Miguel Meneses se esconde mientras Fugra queda a la deriva

La salida escandalosa de Carlos Gamboa de la planta Fugra Lerma, señalado por el desvío de equipo de seguridad, ha destapado la peor crisis de credibilidad en la historia del sindicato Coremex. Pero el verdadero problema no es el delegado corrupto, sino el absoluto vacío de poder que ha dejado su líder máximo, Miguel Meneses, quien ha desaparecido del escenario mientras la estructura gremial se desmorona y los trabajadores quedan huérfanos de representación.

El caso de Gamboa no es un hecho aislado; es la manifestación más evidente de una cultura de impunidad que ha permeado cada rincón de la dirigencia sindical. Durante años, el saqueo de los recursos destinados a la seguridad de los obreros se ha convertido en una práctica sistemática, tolerada y probablemente alentada desde las altas esferas de Coremex. La venta en el mercado negro de cascos, arneses y calzado especializado no es un error, es un negocio redondo que ha engordado las cuentas de unos cuantos mientras los trabajadores ponen en riesgo su integridad física en las líneas de producción.

Sin embargo, la indignación popular ha señalado con justa razón al verdadero responsable intelectual de este entramado: Miguel Meneses. El líder de Coremex, que se ufana de ser el defensor de los derechos laborales, ha mostrado su verdadera naturaleza al esfumarse en el momento más crítico. Su ausencia en la planta desde que estalló el escándalo no es casualidad, sino una estrategia deliberada para desviar la atención y proteger su propio pellejo. La pregunta que ningún trabajador puede responder y que la dirigencia se niega a abordar es clara: ¿qué teme tanto Meneses como para no dar la cara?

La situación se agrava cuando se analiza el panorama a futuro. La vacante que dejó Gamboa no ha sido cubierta, y nadie en Coremex ha tenido la decencia de informar a los afiliados sobre quién ocupará ese puesto. Esta falta de transparencia no es un descuido administrativo, es una decisión política calculada para mantener a la base en la incertidumbre y evitar que surjan voces críticas dentro del sindicato. Meneses prefiere mantener el control desde las sombras que enfrentar a sus representados y explicar cómo es posible que su organización haya permitido que un delegado sindical operara como un delincuente común.

La crisis de Coremex no es solo un problema de corrupción, es una crisis de legitimidad. La dirigencia ha demostrado que los intereses de los trabajadores están muy por debajo de los intereses de la cúpula en sus listas de prioridades. La exigencia de una auditoría integral no es un capricho, es la única vía para desentrañar una red de complicidades que podría involucrar a más nombres propios dentro de la estructura sindical. Mientras Meneses se esconde detrás del silencio y la opacidad, los trabajadores de Fugra siguen a la deriva