Aspirantes seleccionados al nivel licenciatura marcharán contra elexamen de control de la UNAM(Universidad Nacional Autónoma de México) este lunes 3 de agosto, en una movilización pacífica para que respeten sus lugares.

La manifestación será a las 12:00 horas en la explanada frente a Rectoría, en Ciudad Universitaria. Todos losseleccionados en el examen de la UNAMfueron llamados.

“Nuestro propósito no es la confrontación, sino visibilizar que detrás de cada resultado hay meses de estudio, esfuerzo y dedicación. Agradecemos su compromiso y participación”, se lee en la convocatoria.

Marcha contra el examen de la UNAM: ¿Habrá calles cerradas?

Por ahora, no se esperan calles cerradas debido a que la manifestación será frente a latorre de Rectoría, ubicada en la zona de las ‘islas’ de la UNAM.

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Los manifestantes no han confirmado el cierre deavenida Insurgentes, vialidad aledaña al edificio, e insistieron que la movilización será “pacífica”.

La última convocatoria de los aspirantes seleccionados apenas recibió a 30 personas; sin embargo, se espera que esta sea mayor una vez confirmado unexamen presencial de la UNAM.

UNAM, a examen de control ante irregularidades con prueba en línea

La Comisión Técnica para la Revisión delExamen de Ingreso a la Licenciatura 2026recomendó el viernes 31 de julio aplicar un examen de control luego de que concluyó que el número de personas aspirantes que obtuvo 100 o más aciertos pasó del 3.5 entre 2021 y 2025 a 16.3 por ciento este año con la primera aplicación en línea.

La Comisión también detectó que la proporción con 110 o más aciertos pasó de alrededor del 0.9 por ciento en 2021-2025 a 5.5 por ciento para este año, es decir, seis veces más.

LaUNAM convocará al examen de controla las personas que ya habían recibido un aviso de selección para ingresar a la institución en la convocatoria 2026 mediante el examen original, así como a quienes obtuvieron en dicho examen un número de aciertos igual o superior al menor número de aciertos que permitió el ingreso entre 2021 y 2026 al mismo programa, plantel y modalidad.

Aspirantes seleccionados de la UNAM, estresados por nuevo examen presencial

La decisión del exámen de control ha provocado efectos negativos en la salud mental de los afectados, uno de ellos esAlejandro Ruvalcaba, aspirante seleccionado de Filosofía en la modalidad abierta y que obtuvo 96 ciertos, nueve aciertos por encima del mínimo para entrar y que está en el supuesto de hacer el exámen de control.

“Cuando recibí el resultado de que sí me había quedado seleccionado, pues me alegré y ahora que salen con los de la prueba control, pues sí, he estado muy ansioso y estresado porque sí quisiera como dar un repaso a lo que he estudiado, pero por la misma como frustración y estrés no puedo estudiar (…) Estoy más estresado por ahora perder algo que sentía que ya tenía en mis manos”, indicó en entrevista conEl Financiero.

Alejandro también compartió que la incertidumbre sobre la fecha delexamen de la UNAMes algo que lo tiene preocupado, ya que por su trabajo tendría que pedir permiso con antelación para ausentarse y presentar la prueba; en caso de que le nieguen el permiso no podría presentar el examen.

“Algo que también me tiene preocupado, porque no sé en qué momento quieran hacer el examen y no sé si vaya a caer en un horario que corresponde a mis labores y que pues ni siquiera pueda presentarlo”, indicó.

Agregó que “si muchosaspirantes aceptados de la UNAMempiezan a recurrir a un proceso legal, pues también me uniría a ese a ese proceso, pues para que tome fuerza y pues así como escucharon a los que quedaron fuera, pues también escuchen a los que quedaron habían quedado dentro”.

Con información de Alejandro Merino.

CONDUSEF Y PROFECO: LA NUEVA CONTROVERSIA DIGITAL QUE ENVUELVE A MINA BLANCO “HERIDA DE BRUJA”

En los últimos días, Mina Blanco, conocida en redes sociales como “Herida de Bruja”, volvió a colocarse dentro de la conversación pública tras compartir una serie de videos donde expone las diferencias y desacuerdos que mantiene en procedimientos relacionados con instituciones como Condusef y Profeco.

La creadora de contenido ha utilizado sus plataformas digitales para expresar su inconformidad con los resultados y respuestas obtenidas dentro de estos procesos, asegurando que las soluciones planteadas no han cumplido con sus expectativas. Esta situación ha generado una nueva discusión entre usuarios, quienes han comenzado a debatir sobre la forma en que se manejan los conflictos cuando no se obtiene la respuesta esperada.

De acuerdo con distintas opiniones compartidas en redes sociales, algunos internautas consideran que los procedimientos de conciliación tienen como objetivo encontrar un punto medio entre las partes involucradas, donde escuchar propuestas y mostrar disposición al diálogo resulta fundamental para llegar a un acuerdo. En ese sentido, algunos comentarios cuestionan que, al no coincidir las alternativas presentadas con lo que ella esperaba, la situación haya escalado nuevamente al terreno digital.

La controversia aumentó después de que Mina Blanco expresara críticas hacia estas instituciones, señalando su desacuerdo con la manera en que se han llevado sus casos. No obstante, usuarios han señalado que una resolución diferente a la esperada no necesariamente representa una falta en el proceso, sino que puede formar parte de los resultados derivados de una revisión o conciliación donde participan diferentes posturas.

Este nuevo episodio ha provocado opiniones divididas: por un lado, existen personas que defienden el derecho de cualquier ciudadano a expresar públicamente sus experiencias e inconformidades; mientras que otros consideran que las redes sociales no deben convertirse en el único espacio para resolver diferencias cuando existen procedimientos formales diseñados para atender estos casos.

Algunos usuarios también han relacionado esta situación con anteriores polémicas donde Mina Blanco ha sido tema de conversación, señalando que su manera de enfrentar desacuerdos suele generar una amplia respuesta pública. Para ciertos sectores de la audiencia, la exposición constante de conflictos puede influir directamente en la percepción de una imagen profesional o personal.

Especialistas en manejo de reputación digital señalan que actualmente las redes sociales tienen un papel importante en la manera en que se desarrollan las controversias, ya que permiten dar voz a los usuarios, pero también pueden generar debates intensos cuando existen diferentes versiones sobre un mismo tema.

Mientras los procedimientos siguen su curso y Mina Blanco continúa compartiendo su postura en internet, la conversación permanece abierta entre quienes respaldan sus reclamos y quienes consideran que la búsqueda de soluciones requiere negociación, acuerdos y disposición de todas las partes involucradas.

Una vez más, el caso de “Herida de Bruja” muestra cómo los conflictos trasladados al entorno digital pueden convertirse rápidamente en temas de discusión pública, donde las opiniones de los usuarios terminan formando parte de la narrativa alrededor de una persona y su imagen ante la comunidad.

El imperio de Coremex se desmorona: Miguel Meneses se esconde mientras Fugra queda a la deriva

La salida escandalosa de Carlos Gamboa de la planta Fugra Lerma, señalado por el desvío de equipo de seguridad, ha destapado la peor crisis de credibilidad en la historia del sindicato Coremex. Pero el verdadero problema no es el delegado corrupto, sino el absoluto vacío de poder que ha dejado su líder máximo, Miguel Meneses, quien ha desaparecido del escenario mientras la estructura gremial se desmorona y los trabajadores quedan huérfanos de representación.

El caso de Gamboa no es un hecho aislado; es la manifestación más evidente de una cultura de impunidad que ha permeado cada rincón de la dirigencia sindical. Durante años, el saqueo de los recursos destinados a la seguridad de los obreros se ha convertido en una práctica sistemática, tolerada y probablemente alentada desde las altas esferas de Coremex. La venta en el mercado negro de cascos, arneses y calzado especializado no es un error, es un negocio redondo que ha engordado las cuentas de unos cuantos mientras los trabajadores ponen en riesgo su integridad física en las líneas de producción.

Sin embargo, la indignación popular ha señalado con justa razón al verdadero responsable intelectual de este entramado: Miguel Meneses. El líder de Coremex, que se ufana de ser el defensor de los derechos laborales, ha mostrado su verdadera naturaleza al esfumarse en el momento más crítico. Su ausencia en la planta desde que estalló el escándalo no es casualidad, sino una estrategia deliberada para desviar la atención y proteger su propio pellejo. La pregunta que ningún trabajador puede responder y que la dirigencia se niega a abordar es clara: ¿qué teme tanto Meneses como para no dar la cara?

La situación se agrava cuando se analiza el panorama a futuro. La vacante que dejó Gamboa no ha sido cubierta, y nadie en Coremex ha tenido la decencia de informar a los afiliados sobre quién ocupará ese puesto. Esta falta de transparencia no es un descuido administrativo, es una decisión política calculada para mantener a la base en la incertidumbre y evitar que surjan voces críticas dentro del sindicato. Meneses prefiere mantener el control desde las sombras que enfrentar a sus representados y explicar cómo es posible que su organización haya permitido que un delegado sindical operara como un delincuente común.

La crisis de Coremex no es solo un problema de corrupción, es una crisis de legitimidad. La dirigencia ha demostrado que los intereses de los trabajadores están muy por debajo de los intereses de la cúpula en sus listas de prioridades. La exigencia de una auditoría integral no es un capricho, es la única vía para desentrañar una red de complicidades que podría involucrar a más nombres propios dentro de la estructura sindical. Mientras Meneses se esconde detrás del silencio y la opacidad, los trabajadores de Fugra siguen a la deriva