Laboral
Los trabajadores de Audi México rechazan el aumento salarial del 7% y continúan en huelga

Más de 3.000 sindicalistas votan en contra de la oferta hecha por la armadora alemana y mantienen las líneas de producción detenidas en Puebla
Las banderas rojinegras en la planta de Audi México seguirán hondeando en la factoría de Puebla. De los 4.161 trabajadores sindicalizados, más de 3.100 han rechazado la oferta de la armadora de elevar un 7% su salario para 2024 y garantizar la extensión de contratos por 12 meses para los empleados eventuales, una oferta in extremis que puso sobre la mesa la armadora alemana para intentar zanjar el conflicto laboral que estalló desde el pasado 24 de enero. El sindicato independiente de la compañía han decidido seguir peleando por un incremento de, al menos, un 10% de alza en su sueldo para este año, pese a la advertencia de la fabricante de automóviles de que continuar con la huelga pondrá en riesgo la atracción de futuros proyectos al Estado.
Después de una jornada de más de 12 horas, el sindicato ha dado a conocer los resultados de la votación: un 83% de los votantes, equivalente a 3.139 votos, rechazaron el alza propuesta del 7%, solo 632 participantes en la votación dijeron sí. Del padrón de trabajadores con derecho a votar, de 4 mil 161 personas, unas 3.778 acudieron a las urnas este viernes en el Complejo Cultural de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Así, el sindicato ha informado que continuará en pie de lucha y en huelga para conquistar el incremento del 15%. Los operadores mexicanos de esta planta, donde se manufacturan unos 700 vehículos premium al día, esgrimen que ganan 13 dólares menos por hora respecto a los trabajadores estadounidenses: “Los trabajadores estamos resistiendo por nuestra cuenta y resistiremos el tiempo que sea necesario, esperemos que pronto volvamos a negociar. No debería haber represalias, deberíamos de ser un modelo a seguir”, declaró el líder del sindicato, César Orta, al concluir el recuento de votos al filo de la medianoche de este viernes.
Para los trabajadores de Audi en Puebla no han pasado inadvertidas las alzas salariales que han conseguido los empleados de otras armadoras, principalmente de su vecino, Volkswagen, quien en agosto del año pasado aceptó un incremento de más del 8% en los salarios. Orta insiste en la brecha salarial con otros jugadores como General Motors en Guanajuato, donde el sindicato logró un ascenso de un 10% en los sueldos. El Sindicato Independiente difundió la modificación al calendario de guardias, ahora los obreros tendrán que acudir cada 14 días a vigilar los accesos en la planta en San José Chiapa.
De poco valió el ofrecimiento in extremis de la armadora de empezar a pagar a partir de la siguiente semana los sueldos caídos y de depositar los vales de despensa de enero a los más de 4.000 trabajadores, quienes desde el pasado 24 de enero estallaron la huelga. El sector automotriz estatal ya cifra en más de 10.000 millones de pesos las pérdidas para la compañía por la parálisis en sus líneas de producción. A través de un comunicado previo, Audi México advirtió de que continuar con la huelga comprometería la atracción de nuevos proyectos para la planta.
Desde las primeras horas de este viernes, un puñado de autobuses de la propia empresa trasladaron a los trabajadores al Complejo Cultural de la BUAP, donde se llevó a cabo la votación. En redes sociales se dio cuenta de las largas hileras de trabajadores esperando su turno para votar. Al rechazar la oferta de la compañía, el conflicto vuelve a su punto de partida: los empleados y directivos tendrán que volver a sentarse en la mesa de negociación para renegociar el contrato laboral.
El conflicto laboral ha suscitado un cruce de declaraciones entre los representantes empresariales locales y los organismos sindicales. El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Puebla, Héctor Sánchez, llamó a los sindicalizados a detener la huelga debido a que cada día sin actividad supone un descalabro de 700 millones de pesos, según sus cálculos, y aseguran que de continuar detenidas las líneas de producción se generará una inestabilidad laboral en el Estado que perjudicará la atracción de inversión extranjera directa. Desde la otra trinchera, el dirigente local de la Confederación de Trabajadores de México, Leobardo Soto, abogó por un salario justo para los miles de trabajadores de esta factoría mexicana.
Infraestructura & Vivienda
Terminarán obra del Río Tula en 2024

El titular de la Unidad de Planeación y Prospectiva del gobierno de Hidalgo aseguró que es un proyecto que vale la pena
Durante 2024 concluirá la obra del Río Tula que construye la Comisión Nacional del Agua (Conagua) pese a que comenzó retrasada, expresó el titular de la Unidad de Planeación y Prospectiva del Gobierno de Hidalgo, Miguel Ángel Tello Vargas, tras presidir la reunión del Comité de Planeación de Desarrollo Municipal (Copladem) de Tula
“Le digo al pueblo tulense que no se preocupe, ya que el gobierno estatal está involucrado en la supervisión para que se haga bien este proyecto hídrico”, señaló.
El funcionario consideró que antes que termine el sexenio el presidente, Andrés Manuel López Obrador concluirán los trabajos.
Explicó que en el momento que se planeó la obra del Río Tula al parecer no se definieron zonas de riesgo.
“El retraso fue presuntamente por grupos seudo ambientalistas que detuvieron la obra, sin embargo, este año 2024 se acabará de construir y el plan del Río Tula lo presentó AMLO en una mañanera”, indicó.
Por último, el funcionario estatal pidió paciencia a los habitantes de este municipio a fin de que se realice bien el proyecto hídrico en el mencionado afluente.
Justicia
Empresarios hidalguenses ya forman parte del comité del Sistema Anticorrupción en Hidalgo

Participaron en una capacitación con el tema de la problemática del agua que hay en el país
Por primera ocasión, tanto el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) como la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Hidalgo, participarán en un comité dentro del Sistema Estatal de Anticorrupción con el cual se podrá detectar irregularidades o mal actuar de funcionarios públicos, los cuales se deben de denunciar.
El presidente del CEEH, Alejandro Sánchez Ramírez señaló que después de la solicitud hecha al gobernador, Julio Menchaca, será en la primera semana del mes de marzo, cuando sesionarán los integrantes de este sistema y por primera ocasión estarán presentes los empresarios hidalguenses.
“Nosotros los empresarios debemos de participar con denuncias en caso de haberlas, de algunos procesos o funcionarios que hagan cosas ilícitas. Se debe generar una cultura de denuncias”, refirió el dirigente empresarial.
Comentó que se debe de hacer conciencia entre los empresarios y la ciudadanía de denunciar cualquier acto ilícito.
Hasta el momento, dijo que no se tiene ninguna denuncia por parte de los empresarios, pero espera que en los siguientes días se tenga algún tema y se pueda llevar a este nuevo comité anticorrupción que se realizó también a invitación del secretario de la Contraloría, Álvaro Bardales Ramírez.
Solicitarán que la autoridad correspondiente esté enterada de actos de corrupción y se verificará que las cosas se realicen de manera transparente, sin temor de alguna represalia si es que se denuncia.
Empresarios hidalguenses participaron en una capacitación del sector hídrico superficial y subterráneo en el estado para la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y promoción de Vivienda (Canadevi).
Al respecto, el presidente de la Canadevi delegación Hidalgo, Miguel Ángel Jiménez Alvarado señaló que es importante trabajar en conjunto con las Comisiones Nacional y Estatal del Agua, para aportar para evitar más escasez del agua en el territorio hidalguense.
Comentó que es importante como desarrolladores tomar acciones, ya que no sólo crear un desarrollo urbano sostenible, sino también es su responsabilidad social tomar acciones debidas a la problemática del agua.
En este evento, estuvo presente el presidente nacional de la Canadevi, Luis Alberto Moreno Gómez Monroy quien manifestó que es el momento justo de tomar conciencia y lograr acuerdos conjuntos para evitar más escasez del agua.
Dijo que este tipo de talleres, son importantes porque generan un cambio y una forma diferente de hacer las cosas.
Hidalgo
Monitorea tu obra en tiempo real con Cemex y la tecnología ObraLink
La empresa de materiales para la construcción sigue a la vanguardia a fin de garantizar calidad en infraestructuras
El CIBOT de ObraLink, una poderosa herramienta para monitorear construcciones y optimizar sus tiempos de planificación y ejecución, se implementa por primera vez en México, y Cemex lo hizo posible en Parques del Country, en Guadalajara.
El desarrollo de ingeniería de ObraLink se ha implementado en más de 60 proyectos a nivel mundial, principalmente en Chile; en México, además de Parques del Country de Grupo Casgo.
¿Qué es CIBOT?
Es un dispositivo con cámaras y sensores que, a través de una conexión inalámbrica de internet, monitorea el avance de la obra en tiempo real; entre otras tareas, logra establecer el momento de quitar la cimbra, ya que informa sobre la resistencia del concreto, además de que realiza mediciones más precisas de los indicadores clave de desempeño y automatiza reportes sobre la edificación.
En 2022, Cemex Ventures, la unidad de capital de riesgo corporativo e innovación abierta de Cemex, realizó una importante inversión con el objetivo de contar con una herramienta que permitiera la automatización y mejora administrativa. La compañía, además de proveer la información técnica sobre los concretos suministrados, es distribuidora de la tecnología en México.
ObraLink, creada en 2019, es una compañía enfocada en enriquecer y transformar el trabajo del constructor a través de tecnología; cuenta con un equipo de ingeniería estructural, eléctrica y mecánica, y cuenta con oficinas en Chile y Reino Unido.